<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Wynagrodzenia on ZatrudnienieWeWłoszech</title><link>https://zatrudnieniewewloszech.com/tags/wynagrodzenia.html</link><description>Recent content in Wynagrodzenia on ZatrudnienieWeWłoszech</description><generator>Hugo</generator><language>pl-PL</language><copyright>© 2026 ZatrudnienieWeWłoszech · EmployItaly</copyright><lastBuildDate>Thu, 05 Nov 2026 16:32:42 +0100</lastBuildDate><atom:link href="https://zatrudnieniewewloszech.com/tags/wynagrodzenia/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Jak wytłumaczyć włoskiemu pracownikowi jego netto: przewodnik dla polskiego managera</title><link>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/jak-wytlumaczyc-netto-pracownikowi.html</link><pubDate>Sun, 01 Nov 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/jak-wytlumaczyc-netto-pracownikowi.html</guid><description>Od brutto do netto we Włoszech w sześciu krokach, ze składką 9,19%, progami IRPEF i ulgą dla pracowników, żeby polski manager mógł odpowiedzieć na pytania zespołu.</description></item><item><title>Plany welfare i elastyczne benefity we Włoszech: jak działają i ile są zwolnione</title><link>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/benefity-welfare-wlochy.html</link><pubDate>Wed, 21 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/benefity-welfare-wlochy.html</guid><description>Jak włoskie firmy używają planów welfare i fringe benefits, jaki jest roczny limit zwolnienia w 2026 roku i jak polska firma może zaprojektować pakiet.</description></item><item><title>Bony żywieniowe we Włoszech: elektroniczne czy papierowe i ile są zwolnione</title><link>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/bony-zywieniowe-wlochy.html</link><pubDate>Tue, 20 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/bony-zywieniowe-wlochy.html</guid><description>Jak działają włoskie buoni pasto, ile wynosi dzienny limit zwolnienia dla bonów elektronicznych i papierowych i jak polska firma może je włączyć do oferty.</description></item><item><title>Model pełnego kosztu pierwszego pracownika we Włoszech: arkusz w pięciu warstwach</title><link>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/model-kosztow-pierwszego-pracownika.html</link><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/model-kosztow-pierwszego-pracownika.html</guid><description>Jak polski dział finansów może zbudować arkusz pełnego kosztu włoskiego pracownika, od danych wejściowych po kontrolę wyniku, z przeliczeniem na złote.</description></item><item><title>Składki emerytalne pracodawcy we Włoszech: 23,81%, które trzeba doliczyć</title><link>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/skladki-emerytalne-pracodawcy-wlochy.html</link><pubDate>Thu, 15 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/skladki-emerytalne-pracodawcy-wlochy.html</guid><description>Ile pracodawca płaci na emeryturę włoskiego pracownika: część IVS 23,81%, ubezpieczenie INAIL i pozostałe obciążenia, które polska firma powinna doliczyć do oferty.</description></item><item><title>Składki pracownika we Włoszech: stawka 9,19%, dodatkowy 1% i limit podstawy</title><link>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/skladki-pracownika-inps-limit.html</link><pubDate>Wed, 14 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/skladki-pracownika-inps-limit.html</guid><description>Jak działają włoskie składki po stronie pracownika: stawka emerytalna 9,19%, dodatkowy 1% powyżej 56 224 € i roczny limit 122 295 €. Porównanie z polskim ZUS.</description></item><item><title>Włoskie progi podatkowe IRPEF w 2026 roku a oferta pracy</title><link>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/progi-podatkowe-irpef-oferta-2026.html</link><pubDate>Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/progi-podatkowe-irpef-oferta-2026.html</guid><description>Włochy opodatkowują wynagrodzenia w trzech progach: 23%, 33% i 43%. Jak to wpływa na ofertę, podwyżki i rozmowę z kandydatem, w porównaniu z polskim PIT.</description></item><item><title>CCNL, czyli włoskie układy zbiorowe: dlaczego każde stanowisko ma swój</title><link>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/ccnl-uklady-zbiorowe-wlochy.html</link><pubDate>Mon, 12 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/ccnl-uklady-zbiorowe-wlochy.html</guid><description>Każde stanowisko we Włoszech podlega krajowemu układowi zbiorowemu (CCNL). Co ustala, dlaczego jest ważniejszy niż w Polsce i jak kształtuje warunki zatrudnienia.</description></item><item><title>RAL, czyli roczne brutto: jak czytać włoskie wynagrodzenia</title><link>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/ral-roczne-brutto-wlochy.html</link><pubDate>Sat, 10 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/ral-roczne-brutto-wlochy.html</guid><description>RAL to roczne wynagrodzenie brutto, o którym rozmawiają włoscy kandydaci. Jak je czytać, jak działają raty miesięczne i co oznacza dla kosztu polskiej firmy.</description></item><item><title>13. i 14. pensja we Włoszech: dlaczego to nie premia i jak ją zaplanować</title><link>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/trzynasta-i-czternasta-pensja-wlochy.html</link><pubDate>Mon, 05 Oct 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://zatrudnieniewewloszech.com/articles/trzynasta-i-czternasta-pensja-wlochy.html</guid><description>Jak działa włoska tredicesima i quattordicesima, dlaczego pracodawca musi je wypłacić i jak polska firma powinna zaplanować przepływy pieniężne.</description></item></channel></rss>