Zatrudnianie programistów we Włoszech
Polskie software house’y coraz częściej mają włoskich klientów, którzy chcą kogoś „na miejscu”: lidera projektu, architekta albo analityka, który mówi po włosku. Włochy mają duży zasób inżynierów z dobrych politechnik, wielu już pracuje zdalnie dla zagranicznych firm. Najczęściej będzie to praca w pełni zdalna, co wpływa na kształt umowy.
Typowy CCNL
Handel i usługi (Terziario) albo Metalowy (Metalmeccanico) dla firm technologicznych. Dobieramy ten, który pasuje do Twojej działalności i stanowiska.
Typowe stanowiska
Backend i frontend, mobile, DevOps i SRE, data engineering, ML, QA, engineering managerowie, a w modelu software house także delivery managerowie i analitycy biznesowi przy kliencie.
Gdzie są
Mediolan, Turyn, Rzym, Bolonia, Piza i Florencja, Neapol. Wielu seniorów przeniosło się do mniejszych miejscowości i pracuje zdalnie.
Widełki wynagrodzeń
| Poziom | Roczne wynagrodzenie brutto |
|---|---|
| Junior (0-2 lata) | [przedział € do weryfikacji] |
| Mid (3-5 lat) | [przedział € do weryfikacji] |
| Senior / lead | [przedział € do weryfikacji] |
Co warto wiedzieć
- Etat zamiast B2B. Polski model „programista na B2B” we Włoszech ma odpowiednik w partita IVA, ale przy pracy na wyłączność, w Twoich godzinach, grozi przekwalifikowaniem. Dla stałych członków zespołu bezpieczniejsza jest umowa o pracę.
- Praca zdalna wymaga pisemnego porozumienia. Włosi nazywają ją „lavoro agile”. Dodajemy je do umowy, z zasadami dotyczącymi sprzętu i prawa do odłączenia.
- Sprzęt. Możesz wysłać laptopa z Polski albo pozwolić nam zwrócić jego koszt. W obu przypadkach jest to udokumentowane, więc nie jest opodatkowane jak wynagrodzenie.
- Prawa autorskie. Kod napisany w ramach umowy o pracę należy do pracodawcy. Dodajemy wyraźną klauzulę IP i poufności, która przenosi prawa na Twoją firmę, co ma znaczenie, gdy przekazujesz kod klientowi.
- Opcje na akcje. Twój program ESOP może objąć włoskich pracowników. Opodatkowanie zależy od programu. [potwierdzić traktowanie opcji polskiej spółki dla rezydentów Włoch]
- Dyżury i nadgodziny. Dyżury są płatne według CCNL. Seniorów można zatrudnić jako „quadro” z ryczałtem za nadgodziny.
- Konkurencja o seniorów. Dobrzy inżynierowie dostają oferty od innych zagranicznych firm. Pensja w euro, jasne ścieżki awansu i bony żywieniowe pomagają.
Przykład kosztu
Senior backend engineer z wynagrodzeniem [€ brutto] rocznie kosztuje brutto plus składki pracodawcy, 13. pensję i TFR, plus naszą opłatę 250 € miesięcznie. Wpisz pensję w kalkulatorze, aby zobaczyć miesięczną sumę w euro i w złotych.