# EOR, spółka czy B2B we Włoszech

> Trzy sposoby na pracę ludzi dla Ciebie we Włoszech: Employer of Record, własna włoska spółka albo współpraca B2B z freelancerami. Kiedy który ma sens.


<section> <span class="eyebrow"><a href="przewodnik-kadry-place.html">Przewodnik</a></span> <h1 id="employer-of-record-wlasna-spolka-czy-b2b">Employer of Record, własna spółka czy B2B?</h1> <p class="lede">Trzy sposoby na to, by ludzie pracowali dla Ciebie we Włoszech. Właściwy zależy od liczby osób, horyzontu czasowego i tego, jak dużą kontrolę potrzebujesz.</p> </section> <section> <div class="tbl"><table> <thead><tr><th></th><th>Employer of Record</th><th>Własna włoska spółka (S.r.l.)</th><th>B2B / freelancer z partita IVA</th></tr></thead> <tbody> <tr><td><b>Najlepsze dla</b></td><td>Pierwszych zatrudnień, testowania rynku, małych rozproszonych zespołów</td><td>Stałych zespołów, lokalnej sprzedaży, długiej obecności</td><td>Krótkich, jasno określonych projektów</td></tr> <tr><td><b>Czas uruchomienia</b></td><td>Dni</td><td>Miesiące: rejestracja, bank, zgłoszenia</td><td>Dni</td></tr> <tr><td><b>Kto jest pracodawcą</b></td><td>My</td><td>Twoja włoska spółka</td><td>Nikt: umowa o świadczenie usług</td></tr> <tr><td><b>Twoje obowiązki we Włoszech</b></td><td>Brak</td><td>Płace, deklaracje, zamknięcie roku, księgowość, kontrole</td><td>Pilnowanie, by współpraca pozostała niezależna</td></tr> <tr><td><b>Główne ryzyko</b></td><td>Niskie</td><td>Koszty stałe, jeśli plany się zmienią</td><td>Przekwalifikowanie na stosunek pracy, z zaległymi podatkami i składkami</td></tr> <tr><td><b>Koszt miesięczny</b></td><td>Koszt zatrudnienia + 250 €</td><td>Koszt zatrudnienia + lokalna księgowość i płace</td><td>Faktura freelancera</td></tr> </tbody> </table></div> </section> <section class="prose"> <h2 id="kiedy-b2b-staje-sie-ryzykiem">Kiedy B2B staje się ryzykiem</h2> <p>Znasz to z Polski: jeśli osoba pracuje tylko dla Ciebie, w Twoich godzinach, na Twoich narzędziach i pod Twoim kierownictwem, urzędy mogą uznać umowę za stosunek pracy. Włoskie przepisy działają tak samo, a firma musi wtedy dopłacić składki i podatki z odsetkami i karami. Przeniesienie freelancera na etat przez naszą usługę EOR usuwa to ryzyko.</p> <h2 id="kiedy-przejsc-z-eor-na-wlasna-spolke">Kiedy przejść z EOR na własną spółkę</h2> <p>Zwykle wtedy, gdy zespół jest duży i stabilny albo potrzebujesz formalnej obecności do sprzedaży. Pomagamy założyć spółkę i przenieść pracowników bez przerwy w ich historii zatrudnienia.</p> </section> <div class="cta"><a class="btn" href="kontakt.html">Porozmawiaj z nami o swoim przypadku</a></div>


---
Source: https://zatrudnieniewewloszech.com/eor-czy-spolka-wlochy.html